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內地專才在港活出自我，活出精彩！
发布时间 : 2015-06-09 17:23:16
香港特區政府入境事務處指出，自2003年推出“輸入內地人才計畫”(專才計畫)，至2013年十年間為香港吸納約6.15萬名各行各業的專才。現每年有近萬宗申請，為何內地專才如此熱衷香港，內地專才在香港是一個什麼的狀態呢？今天小編和大家一起揭開他們的面紗，進一步去認識這個群體！
國際金融中心機會處處現
幾年前30歲的呂亞鈞辭去了當時國家外經貿部主任科員的職位，前往美國求學，經過兩年的學習，在著名的美國芝加哥大學商學院獲得了MBA(工商管理碩士)學位，畢業後美國最著名的兩家投資銀行都為他提供了留在美國的機會，呂亞鈞卻最終選擇了香港。因為呂亞鈞學的是金融，作為做金融這個行業來講，香港的確是一個非常非常好的選擇，有中國經濟在背後強有力的支持，所以從他的角度來講，又有能夠利用他的文化背景的優勢，他需要回到世界上最有活力的一個地區，利用自己最熟悉的這些語言文化的特點，把自己的事業推向一個比較高的點。事實證明，靠著自身的努力，呂亞鈞在香港這個處處充滿競爭的社會已為自己謀得一席之地，成就了自己的事業。
不搶“飯碗”，反帶動就業
內地的專才進入香港，帶去了內地的研究成果，提高了香港公司的科研水準、企業水準，促進了當地經濟發展。張志燕是香港澳美製藥廠通過內地熟識的專家介紹找到的，在該藥廠擔任產品發展經理。公司主管藥師說，張志燕研究開發的藥品一但投產，將增加公司產品品質，可多聘用7至8名工人。張志燕已將香港視為工作的首選地之一。儘管工作節奏很快，她也“遊刃有餘，想做什麼做什麼”。張志燕說，當初去香港，覺得香港人在親情、友情上可能比較冷漠，但“喜歡到未去過的地方看看”的性格依然讓她義無反顧地選擇了那裡。而現在，她和同事相處十分融洽、合拍，沒人將她當成局外人，同事們在工作、生活方面對她都很照顧。更重要的是，公司對她的研究給予了很大支援，她也希望她的研究能增強公司的實力。
專業人才難求，內地專才吃香
穗志方是香港一家從事語言科學的高科技公司iSilk.com Limited通過優才計畫在內地聘用的。該公司行政總裁說，他在語言科學這個範疇工作了九年，認識香港該行業所有人員，都沒有合適的優秀人才。像穗志方這樣的IT人才，在哪裡都會很受歡迎。培訓一個像穗志方這樣的專才至少需要十年時間，而該公司的培訓計畫根本無法應付現實之需。該公司還有三名穗志方這樣來自內地的高級人才。穗志方說，相對於工作地點，她更看重公司。她說，iSilk公司是一家頗負盛名的高科技公司，她考慮去香港工作的最重要的因素是“學以致用”，能將自己所學應用到實際產品上。一顆東方的明珠，一系列優惠的政策，加上先進的管理，讓內地專才赴港工作更好地一展所長。
結語
香港用它一百多年的自由經濟、法治、文化，接納並且包容了來自內地的新香港人，這些人在香港儘管也品嘗到了甜酸苦辣，感受了漂泊的孤獨，但是他們的命運也因為香港這座城市所固有的活力和魅力而獲得了另一種精彩；與此同時，香港也因為他們的加入而被注入了一種新的生機，隨著兩地融合的不斷加深，人們有理由相信未來香港和內地還會開創出更美好的未來。
國際金融中心機會處處現
幾年前30歲的呂亞鈞辭去了當時國家外經貿部主任科員的職位，前往美國求學，經過兩年的學習，在著名的美國芝加哥大學商學院獲得了MBA(工商管理碩士)學位，畢業後美國最著名的兩家投資銀行都為他提供了留在美國的機會，呂亞鈞卻最終選擇了香港。因為呂亞鈞學的是金融，作為做金融這個行業來講，香港的確是一個非常非常好的選擇，有中國經濟在背後強有力的支持，所以從他的角度來講，又有能夠利用他的文化背景的優勢，他需要回到世界上最有活力的一個地區，利用自己最熟悉的這些語言文化的特點，把自己的事業推向一個比較高的點。事實證明，靠著自身的努力，呂亞鈞在香港這個處處充滿競爭的社會已為自己謀得一席之地，成就了自己的事業。
不搶“飯碗”，反帶動就業
內地的專才進入香港，帶去了內地的研究成果，提高了香港公司的科研水準、企業水準，促進了當地經濟發展。張志燕是香港澳美製藥廠通過內地熟識的專家介紹找到的，在該藥廠擔任產品發展經理。公司主管藥師說，張志燕研究開發的藥品一但投產，將增加公司產品品質，可多聘用7至8名工人。張志燕已將香港視為工作的首選地之一。儘管工作節奏很快，她也“遊刃有餘，想做什麼做什麼”。張志燕說，當初去香港，覺得香港人在親情、友情上可能比較冷漠，但“喜歡到未去過的地方看看”的性格依然讓她義無反顧地選擇了那裡。而現在，她和同事相處十分融洽、合拍，沒人將她當成局外人，同事們在工作、生活方面對她都很照顧。更重要的是，公司對她的研究給予了很大支援，她也希望她的研究能增強公司的實力。
專業人才難求，內地專才吃香
穗志方是香港一家從事語言科學的高科技公司iSilk.com Limited通過優才計畫在內地聘用的。該公司行政總裁說，他在語言科學這個範疇工作了九年，認識香港該行業所有人員，都沒有合適的優秀人才。像穗志方這樣的IT人才，在哪裡都會很受歡迎。培訓一個像穗志方這樣的專才至少需要十年時間，而該公司的培訓計畫根本無法應付現實之需。該公司還有三名穗志方這樣來自內地的高級人才。穗志方說，相對於工作地點，她更看重公司。她說，iSilk公司是一家頗負盛名的高科技公司，她考慮去香港工作的最重要的因素是“學以致用”，能將自己所學應用到實際產品上。一顆東方的明珠，一系列優惠的政策，加上先進的管理，讓內地專才赴港工作更好地一展所長。
結語
香港用它一百多年的自由經濟、法治、文化，接納並且包容了來自內地的新香港人，這些人在香港儘管也品嘗到了甜酸苦辣，感受了漂泊的孤獨，但是他們的命運也因為香港這座城市所固有的活力和魅力而獲得了另一種精彩；與此同時，香港也因為他們的加入而被注入了一種新的生機，隨著兩地融合的不斷加深，人們有理由相信未來香港和內地還會開創出更美好的未來。
